薪資:

50,000 - 65,000 TWD,年薪 13 個月。

工作內容:

  • 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題
  • 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考
  • 新人到職的流程規劃與實踐,讓到職 OTCBTC 的新人能順暢地進入工作狀態
  • 基本維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄等)

基本要求:

  • 具備 3 年以上人資工作經驗
  • 具備良好的溝通能力
  • 具備良好的抗壓性
  • 熟悉 Mac 系統操作使用

加分條件:

  • 具備良好的英文聽、說、讀、寫能力
  • 擁有新創企業人資經驗
  • 適應高速變動的產業環境

工作場景與內容:

  • 公司處在一個快速發展的階段,需要在有限的時間中招聘到適合的人才,如何在時間壓力中規劃招募管道,實踐招募策略,進行面試流程是你將面對的主要挑戰
  • 必須不斷優化我們的招募流程,以確保在人才上具備良好的後勤補給速度
  • 你在招聘上將與我們的工程團隊、運營團隊密切溝通,挑選到最合適的人選
  • 你需要因應公司不同的發展階段,主動設想不同階段所需要的人才